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Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 28256 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 02-sep-2025 Ville Toronto Province/État Ontario Domaine(s) d'intérêt: Opérations Lieu(x): Toronto

Une carrière d’associé en Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où tu mets de l’avant ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en placement à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle.

Ton emploi:

Accompagner les conseillères et conseillers en placement afin d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure et être disponible pour répondre aux demandes de la clientèle. 

Effectuer les opérations courantes liées aux transactions financières (ex : achat et vente de titres, procéder aux ajustements requis).

Effectuer les instructions de dépôts, de retraits, de transferts et de conversion de devises, sur tous les comptes de placement et en assurer le suivi rigoureusement.

Procéder à l’analyse et l’ouverture des dossiers de la clientèle et les maintenir à jour.

Produire des rapports de gestion de portefeuille.

 S’occuper de la gestion administrative des dossiers de la clientèle à travers la gestion des agendas, la prise de rendez-vous et la préparation des rencontres avec la clientèle.

Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques.

Ton équipe :

La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est le cinquième courtier en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en placement pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis :

Diplôme d'études collégiales et/ou universitaire complété dans un domaine connexe au secteur d'activité

2 années d'expérience jugées pertinentes dans le domaine bancaire (« back office »), assurances et/ou finance

Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM) et/ou cours relatif au manuel sur les normes de conduite valide

Excellente connaissance de la Suite Microsoft Office

Excellent service à la clientèle 

Sens de l'organisation et de la gestion des priorités

Autonomie, dynamisme et minutie

Langues: Anglais

Compétences

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Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Multitâches Travail en équipe(Travail d’équipe Responsabilité Axé sur le client Souci du détail Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Faire preuve de persévérance Résilience Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Year Round

Why join CMH?
We work hard, we play hard, and we have the best time doing it. Our mission is to guide our staff and guests through life-changing mountain experiences, and our vision is to be recognized as the world leader of guided mountain experiences - by our guests, our employees, our partners, and our communities. We're all drawn to CMH for different reasons, but we stay for the people-both employees and guests-who are brought together by a unique shared passion for skiing, riding, the mountain world, and life in general. CMH is where mountain magic happens!

Things that are important to us:

• Safety as a cornerstone.
• Share our passion - every day.
• Always act with integrity .
• We work as a team .
• Aim for best .
• Balance our social, fiscal, and environmental responsibilities.

Things that are important to you:

• The opportunity to build lifelong friendships with staff and guests from around the world.
• Working for a company that stands behind its mission, vision, and values.
• An inclusive and rewarding company culture where employees are valued and supported.
• Explore and work at a world-class mountain destination.
• Enjoy meals created by culinary professionals that incorporate fresh, local ingredients.
• Work with hospitality professionals that take pride in providing a high-end guest experience.
• An opportunity to grow and learn in a work environment that promotes feedback and development.
• Discounts with brand partners and on CMH merchandise.
• Opportunities to heli-hike and heli-ski, as available.

CMH is honored to operate in the traditional territories of the Ktunaxa, Secwépemc, Syilx, Sinixt, Carrier (Dakelh), and Stoney Nakoda Nations.

Visit to learn more.

Position Title : Manager, Total Rewards, Payroll & HRIS

Business Unit or Department: Alterra Experiences Division (CMH and Mike Wiegele Heli-Skiing)

Title Position Reports to: VP, Employee Experience

Location (if applicable): Banff, AB

FLSA Status: Exempt

Job Status: Year-round

Date of last Review: September 2025

COLLABORATION |AUTHENTICITY | PURPOSE | EMPOWERMENT

Alterra Mountain Company is a family of iconic year-round mountain destinations, the world's largest heli-skiing operation, and Ikon Pass - the premier ski and snowboard season pass offering access to more than 50 iconic mountain destinations around the world. Headquartered in Denver, Colorado and born out of a shared love of the mountains and adventure, Alterra Mountain Company exists to shape the future of mountain adventure.

Alterra Experiences division is an operating unit of Alterra Mountain Company. The Experiences division is dedicated to building Alterra's adventure hospitality operations and maximizing the impact of bringing together the world's two largest heli-skiing businesses - CMH Heli-Skiing & Summer Adventures ("CMH") & Mike Wiegele Helicopter Skiing ("MWHS"). The Experiences team structure ensures operational focus, while providing shared services functionality supporting growth of both CMH & MWHS.

CMH - With 60 years of experience, CMH has evolved into the world's largest Heli-Skiing and Heli-Hiking company, operating 11 lodges in the winter and 3 in the summer throughout British Columbia, Canada. The business's central office is in Banff, Alberta, Canada.

MWHS - Has 50+ years of experience and operates the first and only heli-ski village resort. Located in Blue River, BC, MWHS features 22 exclusive log chalet accommodations plus village amenities and provides access to more than 1.5 million acres of terrain and over 100 peaks.

WHAT WE OFFER

• Free Ikon Pass for all eligible employees + additional free skiing/riding privileges across the family of Alterra Mountain Company resorts for eligible employees and their dependents.
• Discounted skiing/riding for friends and family of eligible employees across the family of Alterra Mountain Company resorts.
• Paid Time Off (PTO) policies for employees to relax and recharge.
• Pro deals with our brand-partner affiliations.
• Group benefits plan eligibility.
• RRSP plan with company matching.
• Dog friendly offices.
• Opportunities to heli-hike and heli-ski as available.

For information on Alterra Mountain Company's Social Responsibility work, please see our webpage at Among other resources, Alterra has a slate of Employee Resource Groups to support our workforce.

POSITION SUMMARY

Alterra Experiences division is looking for a strategic and hands-on Manager of Total Rewards, Payroll, and HRIS to lead and optimize our compensation, benefits, payroll, and HR technology functions. This role is pivotal in shaping employee experience and operational excellence across our HR systems, with a strong focus on Workday. You'll manage two direct reports and collaborate cross-functionally to drive data integrity, compliance, and innovation.

ESSENTIAL DUTIES

Total Rewards

• Design, implement, and manage compensation and benefits programs aligned with business goals and market trends. Working in collaboration with the internal Alterra Centre of Excellence.
• Lead compensation reviews, salary benchmarking, and incentive planning.
• Ensure compliance with local, provincial, and federal regulations related to compensation and benefits.
• Partner with Finance and Talent teams to forecast and analyze total rewards budgets.

Payroll

• Oversee end-to-end payroll processing, ensuring accuracy and timeliness.
• Maintain compliance with payroll tax laws and reporting requirements.
• Collaborate with the Payroll team on audits, reconciliations, and year-end reporting and preparation.

HRIS (Workday)

• Serve as the Workday subject matter expert, driving system enhancements, integrations, and reporting.
• Lead configuration, testing, and deployment of Workday modules (Compensation, Benefits, Payroll, Reporting).
• Ensure data integrity, security, and compliance across all HR systems.
• Train HR and business users on Workday functionality and reporting tools.
• Create and implement payroll SOPs.
• Complete an initial Workday audit to identify gaps and challenges, ensuring full automation and privacy compliance.

Leadership & Collaboration

• Manage, coach, and develop direct reports.
• Partner with cross-functional teams to align systems and processes.
• Lead or support cross-functional projects related to HR technology and employee experience.

REQUIRED QUALIFICATIONS

• 8+ years of progressive leadership experience in Total Rewards, Payroll and HRIS.
• 5+ years of progressive hands-on experience with system configurations, automating, testing and implementations of payroll systems, including Workday.
• Strong analytical skills and attention to detail, while holding accountability.
• Strong results driver, required.
• Experience in high-growth or transformational environments is a plus.

EDUCATION REQUIREMENTS

• Bachelor's degree in a related field.
• Membership with the Canadian Payroll Association is an asset.

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily with or without reasonable accommodations.

Alterra Mountain Company and its affiliates are equal opportunity employers.

Attendance On-Site Job number 28011 Category Support Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 19-Aug-2025 Area(s) of interest: Wealth management Location(s): Rouyn-Noranda

A career as an Associate in the Wealth Management team at National

This is an interview position.


To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

High school diploma/educational equivalent

Must possess a valid driver’s license and have a good driving record

Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment

One (1) year customer oriented business experience preferred

Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training

Some knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an asset

Good interpersonal and communication skills

Good time management and organizational skills

Excellent customer service skills

Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment

Willingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

High school diploma/educational equivalent

Must possess a valid driver’s license and have a good driving record

Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment

One (1) year customer oriented business experience preferred

Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training

Some knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an asset

Good interpersonal and communication skills

Good time management and organizational skills

Excellent customer service skills

Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment

Willingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires:

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1(AZ)) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.

This is an interview position.


To ensure timely delivery of packages to predetermined customers on specific routes, reviewing orders prior to delivery, load/unload vehicle and provide exceptional customer service to our client base.

Flexible shift opportunities (min and max hours, days of work parameters will be determined based on business requirements).

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Post Secondary:

- High school diploma/educational equivalent.

Professional accreditation/certification:

- Must have a valid full G license / Class 5 driver's license.

Related Experience Requirements

Minimum number of years required for entry to this job

- None

- One (1) year customer oriented business experience preferred

Amount of time required to learn or adjust to the job

- 3 months

Other specific mandatory experience requirements

- In the province of Quebec, must be bilingual (French and English)

Technical Skill Requirements

Solid knowledge of the following:

Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training

Ability to successfully complete all basic and re-currency training

Ability to lift 70 lbs

Some knowledge of Federal Express Canada operations an asset.

Interpersonal Skill Requirements

Good interpersonal and communication skills.

Good time management and organizational skills

Excellent customer service skills

Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Post Secondary:

- High school diploma/educational equivalent.

Professional accreditation/certification:

- Must have a valid full G license / Class 5 driver's license.

Related Experience Requirements

Minimum number of years required for entry to this job

- None

- One (1) year customer oriented business experience preferred

Amount of time required to learn or adjust to the job

- 3 months

Other specific mandatory experience requirements

- In the province of Quebec, must be bilingual (French and English)

Technical Skill Requirements

Solid knowledge of the following:

Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training

Ability to successfully complete all basic and re-currency training

Ability to lift 70 lbs

Some knowledge of Federal Express Canada operations an asset.

Interpersonal Skill Requirements

Good interpersonal and communication skills.

Good time management and organizational skills

Excellent customer service skills

Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment

Preferred Qualifications:

Pay Transparency:

Pay:

Additional Details:

DISCLAIMER

This job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1(AZ)) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered

Employment Equity Statement

At FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.

Special Note: This is a temporary position of up to 12 weeks based on business and operational needs

This is an interview position.

To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions

• Provides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image
• Accomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts
• Adheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.
• Seeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market changes.
• Ensures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials.
• Operates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information
• Answers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and continually keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.
• Demonstrates proficiency in features of service and equipment.
• Operates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.
• May perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Minimum Education

High School Diploma or GED Equivalent

Minimum Experience

• None – No experience required
• Customer Service – 1 year (preferred)
  • Customer orientation

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires:

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1(AZ)) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.

Attendance On-Site Job number 28050 Category Professional Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 18-Aug-2025 Area(s) of interest: Wealth management Location(s): Vancouver

About the Role

A career as an Associate/ Wealth Associate at National

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 28513 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 15-sep-2025 Ville Medicine Hat Province/État Alberta Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine Lieu(x): Medicine Hat

Une carrière d’associé en Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où tu mets de l’avant ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle.

Ton emploi:

Accompagner les conseillères et conseillers en placement afin d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure et être disponible pour répondre aux demandes de la clientèle. 

Effectuer les opérations courantes liées aux transactions financières (ex : achat et vente de titres, procéder aux ajustements requis).

Effectuer les instructions de dépôts, de retraits, de transferts et de conversion de devises, sur tous les comptes de placement et en assurer le suivi rigoureusement.

Procéder à l’analyse et l’ouverture des dossiers de la clientèle et les maintenir à jour.

Produire des rapports de gestion de portefeuille.

 S’occuper de la gestion administrative des dossiers de la clientèle à travers la gestion des agendas, la prise de rendez-vous et la préparation des rencontres avec la clientèle.

Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques.

Ton équipe :

La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis :

Diplôme d'études collégiales et/ou universitaire complété dans un domaine connexe au secteur d'activité

2 années d'expérience jugées pertinentes dans le domaine bancaire (« back office »), assurances et/ou finance

Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM) et/ou cours relatif au manuel sur les normes de conduite valide

Excellente connaissance de la Suite Microsoft Office

Excellent service à la clientèle 

#INDGP Langues: Anglais

Compétences

Press space or enter keys to toggle section visibility

Communication Esprit critique Analyse de l'information Multitâches Sens de l'organisation Résolution de problèmes Gestion du stress Travail en équipe(Travail d’équipe Gestion de patrimoine Cybersécurité Responsabilité Axé sur le client Souci du détail Habileté numérique Initiative Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Hybride Numéro de poste 28178 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 26-aoû-2025 Ville Trois-Rivieres Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine Lieu(x): Trois-Rivieres

Une carrière d’adjoint dans l'équipe Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle.

Ton emploi:

Assurer une communication efficace entre l'ensemble des intervenants (clientèle, conseillers, et divers collaborateurs).

Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, en personne, au téléphone et par courriel.

Procéder à l'analyse des comptes de la clientèle en vue des activités liées aux développements des affaires des conseillères ou conseillers en gestion de patrimoine.

Effectuer rigoureusement les opérations liées aux comptes de placements.

Procéder à l'ouverture des dossiers de la clientèle et les maintenir à jour.

Coordonner l'agenda des conseillères ou conseillers, prendre les rendez-vous et préparer les rencontres avec la clientèle.

Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques.

Ton équipe:

La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis :

Diplôme d'études collégiales complété dans un domaine connexe au secteur d'activité

Un minimum d’une année d’expérience dans un domaine pertinent tel que les opérations bancaires, le service à la clientèle ou dans un rôle administratif

Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office 

Sens de l'organisation et de la gestion des priorités 

Réussite du cours sur le commerce et les valeurs mobilières ainsi que le manuel des normes du Canada dans la première année suivant l'embauche.

#INDGP Langues: Français Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

A global technological services provider is seeking a Project Manager to oversee project delivery, manage budgets, and foster strong client relationships. The ideal candidate has over 5 years of experience in professional services, with strong communication skills and bilingual proficiency. This role includes leading teams, managing project scopes, and facilitating client communications. Opportunities for professional development and certifications are available.
#J-18808-Ljbffr